美容師の副業を一律に禁じる法律はありません。
先に確かめるのは2点だけです。免許を使う施術ができる場所と、雇用を掛け持ったときの労働時間の扱いです。
美容師法第七条は、美容所以外の場所で美容の業を行うことを原則として禁じています。
もっとも、就業規則に副業禁止と書かれていても、その一文だけで諦める必要はありません。
本記事では免許を活かせる仕事と免許を使わない仕事を分けて示し、届出と税金の順番まで解説しているので、ぜひ参考にしてください。
美容師も副業はできる
美容師も副業はできますし、法律が一律に禁じているわけでもありません。
押さえておく制約は、免許を使う施術の場所と、労働時間の通算の2つです。
順番に確認していきましょう。
法律に副業を禁じる規定はない
労働基準法には「副業」という言葉自体がありません。
本業以外で収入を得ることを一般に禁じる規定も、置かれていないのです。
厚生労働省の「副業・兼業の促進に関するガイドライン」は平成30年1月に策定され、その後2度改定されました。
2026年9月3日時点で公表されているのは令和4年7月改定版です。
モデル就業規則も、平成30年1月に書きぶりが改まりました。
同じガイドラインが引くのは「労働者は、勤務時間外において、他の会社等の業務に従事することができる」という一文です。
2026年9月3日時点で厚生労働省「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を確認しました。
就業規則の禁止が常に有効とは限らない
就業規則に副業禁止と書かれていても、その規定が常に有効とは限りません。
建設会社の従業員がキャバレーで兼職していた事案では、就業時間外は本来労働者の自由であるとして、兼業の全面禁止は特別な場合を除き合理性を欠くと判断されました。
ただし、無効だから無視してよいという話ではないでしょう。
先ほどのガイドラインは、制限が認められ得る場合を4つ挙げています。
労務提供上の支障、業務上の秘密の漏洩、競業による自社の利益の侵害、名誉や信用を損なう行為の4つです。
禁止の一文だけで諦めず、どこまでが制限の対象なのかを読み取ってください。
免許を使う副業には場所の制限がある
美容師免許を使う施術には、場所の制限がかかります。
美容師法第七条は「美容師は、美容所以外の場所において、美容の業をしてはならない」と定めているためです。
ただし書きで、政令の定める特別の事情がある場合だけを例外としています。
その政令にあたる美容師法施行令第四条は、例外を3つ挙げています。
疾病その他の理由で美容所に来られない方への施術、婚礼その他の儀式に参列する方への儀式直前の施術、そして都道府県などが条例で定める場合です。
つまり自宅のリビングで有料のカットを請け負う働き方は認められません。
2026年9月3日時点でe-Gov法令検索の美容師法の現行版を確認しました。
無断で始めるのは避ける
勤務先の就業規則で副業の扱いを確かめてから、仕事を選んでください。
届出制や許可制になっているなら、書面で申請して記録を残すと、後から揉めにくくなります。
無断で始めて発覚した場合は、規定違反そのものを問われかねません。
加えて雇用の掛け持ちでは労働時間が通算されるため、本業側の残業管理にも影響が及びます。
隠し通す方法を探すより、働く場所と働く時間の2点を先に申告するほうが、結果として本業を守れるでしょう。
就業規則がどこまで副業を制限できるのかは、下記の記事で詳しく整理しています。
就業規則が副業を制限できる範囲は、4類型までです。まず労務提供上の支障・秘密の漏洩・名誉信用の毀損・競業が、その中身になります。「副業禁止」と書いてあっても、それだけですべての副業が禁じられるわけではありません。範囲を先に確かめましょう[…]
副業を始める前に確認する4つのこと
副業を始める前に確認するのは、次の4つです。
- 就業規則と雇用契約書
- サロンが副業を禁じる理由
- サロンへの相談と同意
- 本業のシフトから使える時間
1から順に進めると、本業に無理のない副業だけが手元に残ります。
就業規則と雇用契約書を確認する
はじめに、就業規則と雇用契約書を取り寄せてください。
副業に関する条項を探し、書かれ方を読み比べます。
見分けたいのは、全面禁止なのか、許可制や届出制なのかという点です。
禁止と書かれていても、それだけで諦める必要はないでしょう。
申請の窓口と提出書類まで控えておくと、3つ目の相談がスムーズに進みます。
サロンが副業を禁じる理由を把握する
サロンが副業を制限する理由として挙がるのは、大きく次の3つです。
- 近隣店舗での施術など競業にあたる行為
- 顧客名簿や来店データの持ち出し
- 長時間労働による体調不良と仕上がりの低下
競業・情報・健康という3点は、制限の根拠として受け入れられやすい部分です。
一方、就業規則で兼業を全面的に禁止することは特別な場合を除き合理性を欠く、とした裁判例もあります。
競合しない業種を選び、顧客情報を持ち出さない働き方にすれば、認められる可能性は高まるでしょう。
サロンに相談して同意を得る
許可制や届出制になっている場合は、始める前にオーナーへ相談してください。伝える内容は次の3点です。
- 副業の業種と仕事の中身
- 稼働する曜日と時間帯
- 本業と競合しないこと
稼働する時間帯まで先に示すと、シフトに影響が出ないことが伝わります。収入の額まで細かく申告する必要はありません。
口頭の了解は後から食い違うので、メールなど記録の残る形にしておきましょう。
無断で始めて発覚すると信頼を損ね、懲戒の対象になる場合もあります。
本業のシフトから使える時間を出す
使える時間は、法定労働時間の1日8時間・週40時間から本業のシフトを引いて割り出しましょう。
労働基準法第三十八条第一項は「労働時間は、事業場を異にする場合においても、労働時間に関する規定の適用については通算する」と定めています。
厚生労働省の解説資料でも、事業主が異なる場合を含む扱いです。
本業で週40時間働く方が雇用契約の副業を足すと、超えた分の割増賃金は後から契約した副業先の負担になります。
反面、業務委託やフリーランスとして受ける仕事には、この通算のルールが適用されません。
シフト表を見て、使える枠を書き出しておきます。
判断に迷うときは社会保険労務士など専門家に相談してください。
2026年9月3日時点で厚生労働省「副業・兼業の場合の労働時間管理について」を確認しました。
美容師免許を活かせる副業7つ
美容師免許を活かせる副業7つは、美容所の要件を満たした場所で施術するものと、施術を伴わないものに分かれます。
仕事の内容と契約形態、施術する場所と注意点を見比べてください。
自分の生活時間に合う選択肢を、次の7つから探しましょう。
訪問美容・福祉美容
訪問美容とは、利用者のいる場所へ出向いて行う美容の仕事です。
訪問美容の事業者に登録するか、個人事業主として施設と業務委託契約を結ぶ形が中心になります。
施術先は利用者の自宅や介護施設の居室なので、シャンプー台のない環境を前提に道具をそろえておきましょう。
対象は美容所へ来ることが難しい方に限られ、施設の職員や来訪者への施術は対象外です。
神奈川県は2026年5月19日更新のページで、入院中の方・医師から自宅安静を指示された方・要介護状態の方などを対象として示しています。
2026年9月3日時点で神奈川県「出張理容・出張美容について」を確認しました。
取扱いは自治体ごとに違うため、営業する地域の保健所へ確かめてください。
面貸し・シェアサロン
サロンの席と設備を借り、個人事業主として営業します。
契約は雇用ではなく、席の使用料を払う形や業務委託の形が中心です。
施術は借りたサロンの中で行うので、貸す側が美容所として届け出ていれば借りる側の再登録は不要です。
そのかわり届出のないスペースで面貸しが行われていると違法営業とみなされ、サロン自体が処分を受けるおそれがあります。
2026年9月3日時点で厚生労働省「美容師法概要」を確認しました。
契約前に美容所の届出があるかを確かめ、確認証や届出の控えを見せてもらってください。
派遣やスポットでの美容師
人手が足りない日だけ働くなら、美容師向けの派遣会社や単発求人のサービスに登録します。
契約は派遣元との労働契約になり、雇用として働く点が面貸しとの大きな違いです。
施術するのは派遣先のサロンなので、美容所の届出はサロン側が済ませた状態になっています。
気をつけたいのは労働時間で、労働基準法第三十八条により本業と副業の労働時間は通算されます。
休みの日に入れすぎると法定労働時間の枠を超えるため、月に何日までと決めてから登録してください。
ヘアメイク・撮影の現場
式場やブライダル事業者から、当日の朝に入ってほしいと連絡が来る仕事です。
制作会社や式場との業務委託が中心で、1件ごとの単発契約が基本になります。
施術できるのは美容師法施行令第四条の例外にあたる範囲で、婚礼その他の儀式の直前に限られます。
神奈川県の取扱いでは、儀式の直前という趣旨から施術の場所は儀式を行う場所またはその付近とされ、撮影を目的とする写真館での美容は含まれません。
現場は終了時刻が読めないので、本業のシフトと重ならない日程だけを受けてください。
まつげエクステ・アイブロウ
自宅の一室にベッドを置いて始めることはできません。
まつげエクステやアイブロウを美容師免許を使う施術として行う場合も、美容所として届け出た場所が必要になるためです。
働き方は、サロンにパートやアルバイトとして雇われるか、面貸しで個人事業主として入るかの2通りでしょう。
自分の店として開くなら、保健所への美容所開設届が必須です。
検査を受ける日程の調整があるため、開業予定日から逆算して早めに保健所へ相談してください。
税務署へ出す開業届の期限は所得税法第二百二十九条に定めがあり、事業を始めた日の属する年分の確定申告期限までとされています。
都道府県税事務所への事業開始等申告書は条例で定められており、期限は自治体によって違うため、窓口で確かめてください。
技術セミナーの講師
主催者から依頼を受けて、カットやカラーなどの技術を受講者に教えます。
契約はスクールやメーカーとの業務委託が中心で、1回ごとの単発でも受けられます。
会場は貸し会議室やスクールの教室が多く、ウィッグと座学だけで完結する内容なら美容所の届出は関係しません。
モデルに実際の施術をして見せる場合は、美容所として届け出た場所を使ってください。
本業で培った技術やレシピ、顧客情報の扱いは競業として問題になりやすい部分なので、引き受ける前に就業規則を確認しておきましょう。
美容記事の執筆・監修
美容記事の執筆や監修は、施術を伴わないので美容所の制約を受けません。
メディア運営会社や美容関連企業と業務委託契約を結び、記事単位で報酬が決まる形が一般的です。
作業場所は自宅で完結し、設備も移動も必要ありません。
監修者として名前が載る場合は、内容の正確さに責任が生じます。効果を断言する表現や、化粧品の効能に触れる表現は慎重に扱ってください。
単価は案件ごとに幅があり、始めればいくら稼げると約束できるものではありません。
免許を使わずにできる副業6つ
免許を使わない副業は、SNSの運用代行から軽作業まで大きく6つあります。
美容の施術ではないので美容所の要件に縛られません。
準備の手間と時間帯の自由度を見比べて、生活に合うものを選んでください。
SNSの運用代行
SNSの運用代行とは、企業や個人店の投稿づくり・撮影・コメント対応を代わりに引き受ける仕事です。
美容師は施術のビフォーアフターを撮り慣れている方が多く、髪や美容の知識もあるので、サロン系のアカウントとは相性がよい仕事でしょう。
始めるまでの手間は軽く、自分のアカウントで実績を見せられればスマホ1台でも受注につながります。
投稿の予約機能を使えば作業は深夜でも進められるので、立ち仕事を終えたあとでも無理がありません。
サロンの顧客や店内を無断で撮影して投稿しないことだけは徹底してください。素材にする写真は、本人と店の許可を取ってから使いましょう。
動画配信
動画配信は、手元の施術を見せる形と、話しながら髪の悩みに答える形の2つに分かれます。
美容師が持つ手順の知識はそのまま動画の中身になるので、企画で行き詰まりにくい分野です。
撮影と編集の手間はSNSの運用代行より重く、慣れるまでは1本を仕上げるのに時間がかかります。
そのかわり撮影は休みの日にまとめ、編集は帰宅後に座った状態で進められるでしょう。
顔を出さず手元だけで成立する構成も選べます。収益が伸びるまでの期間は読めないので、本業の収入を減らさない前提で始めてください。
ブログ・アフィリエイト
記事のテーマは、髪の悩みや商品の選び方など、日ごろ答え慣れている範囲に絞ります。
文章は在庫を持たず深夜でも早朝でも書き進められるので、勤務が不規則でも続けやすい副業です。
立ち仕事のあとに机へ向かうのがつらい日は、スマホで下書きだけ残す進め方でも構いません。
気をつけたいのは、サロンで扱う専売品を自分の記事から販売する場合で、勤務先との競業にあたる可能性があります。
成果が出るまでには時間がかかる点を見込んで、数か月単位で取り組みましょう。
ハンドメイド・物販
材料や在庫を置く場所を確保できる場合は、ハンドメイドや物販という選び方もあります。
フリマアプリを使えば出品自体は簡単で、初期費用も小さめです。
他方、梱包と発送の作業が必ず発生するので、在宅系の中では拘束が大きい部類に入ります。
発送を定休日にまとめておけば、勤務後に手を動かすのは制作だけで済むでしょう。
サロンの専売品を仕入れて転売する形は、メーカーとの契約や勤務先との競業に触れる場合があるので避けてください。
フードデリバリー
早番で上がった日の夕方に2時間だけ走る、という使い方ができます。
アプリの登録と自転車かバイクがあれば始められるので、準備の手間は6つの中でもっとも軽い部類です。
シフトの申請がいらず稼働する時間を自分で決められる点も、勤務が不規則な美容師と噛み合います。
とはいえ立ち仕事を終えたあとの体は思った以上に重く、勤務後の稼働は無理をしやすい働き方でしょう。
休みの日に絞って組むほうが、本業の質を落とさずに続けられます。
業務委託として受ける形なら、雇用で掛け持つ場合のような労働時間の通算は生じません。
クラウドソーシングの軽作業
特別な資格や道具は必要ありません。
クラウドソーシングのサイトに登録すれば、データ入力や文字起こし、アンケート回答といった軽作業に応募できます。
1件あたりの作業が短く区切られているので、帰宅後の30分だけ手をつけて残りは翌日、という進め方が可能です。
美容の知識を持つ方は、ヘアケアや美容室選びをテーマにした記事執筆の案件で強みが出ます。
締切を勤務シフトと突き合わせてから受けると、本業に響かせずに済むでしょう。
在宅で進められる仕事を広く見比べたい方は、下記の記事も判断材料にしてください。
副業の内職は、自宅で好きな時間に作業できます。そのため通勤や人間関係の負担がほとんどない働き方です。ただし、仕事の選び方には気をつけてください。思ったように稼げなかったり、詐欺まがいの業者に引っかかったりするリスクもあります。本記事で[…]
美容師に合う副業の選び方
美容師に合う副業は、5つの基準で絞り込めます。
契約形態・競合の有無・時間帯・体力の負担・始める規模の順です。
職種名から入ると本業に響く形を選びがちなので、順に確かめていきましょう。
雇用か業務委託かで選ぶ
副業の契約形態は、雇用と業務委託の2つに分かれます。
労働基準法第三十八条により事業主が異なっても労働時間は通算されるので、雇用で掛け持つと本業とあわせて枠を数えることになります。
基準は1日8時間・週40時間です。
超えた分の割増賃金を負担するのは、後から契約した副業先になります。
| 項目 | 雇用（アルバイトなど） | 業務委託・個人事業 |
|---|---|---|
| 労働時間の通算 | される | されない |
| 割増賃金の負担 | 後から契約した副業先 | 発生しない |
| 労災の賃金合算 | 対象（複数の就業先の賃金を合算して算定） | 原則は対象外（特別加入していれば対象になり得る） |
※2026年9月時点の法令にもとづく整理です。制度は改正されることがあるため、最新の内容は厚生労働省の公式サイトをご確認ください。
補償を優先するなら雇用型、時間の自由度を優先するなら業務委託型という順で考えてください。
本業と競合しない分野を選ぶ
近隣の同業サロンでの勤務は、就業規則の制限が及びやすい分野です。
競業避止や企業秘密の保護という理由のある制限は、合理的なものとして認められ得ます。
本業の顧客を副業先へ案内する行為は、顧客の持ち出しとみなされやすいので、線引きを先に決めてください。
商圏の重ならない場所を選ぶか、施術以外のジャンルにずらせば、本業への説明もしやすくなるでしょう。
シフトの空き時間に合う形を選ぶ
シフトが週ごとに変わるなら、作業時間を自分で動かせる副業が合います。
美容室は土日と夕方に予約が集中するため、同じ時間帯に人手が要る仕事を重ねると、どちらも中途半端になりかねません。
予約枠を固定して埋める形の副業は、本業のシフトが確定してから受けてください。
営業終了後の遅い時間しか使えないなら、納品期限だけが決まっている在宅型が現実的でしょう。
時間帯が本業とぶつからないかを、直近一週間分のシフト表で確かめておきます。
立ち仕事の負担が重ならない形を選ぶ
休日をまるごと立ち仕事に充てる副業は、避けてください。
本業は立ち姿勢と手指の酷使が続くので、同じ負担のかかる仕事を足すと、腰や手の不調がそのまま技術に響きます。
座ってできる作業や、自宅で短時間だけ進められる形なら、疲労は重なりにくくなるでしょう。
体調を崩して本業のシフトに穴を空けるようでは、副業そのものも続きません。
続けられるかどうかを、収入の見込みより先に置いて判断します。
小さく始められる規模から選ぶ
届出のいらない範囲で試してから、規模を広げてください。
面貸しは、席を貸すサロン側が美容所として保健所に届け出ていれば、借りる側が改めて登録をやり直す必要はありません。
自分で美容所を開くとなると、保健所への美容所開設届に加えて、税務署への開業届や都道府県税事務所への事業開始等申告書など、期限のある手続きが重なります。
従業員を雇う段階では、管理美容師の資格者を置かなければなりません。
小さく始めておけば、合わないと分かった時点で引き返せます。
副業の収入にかかる税金と社会保険
副業で得た収入には、金額と働き方ごとに違う手続きが待っています。
関わるのは所得税の確定申告、住民税の申告、経費の記録、そして雇用を掛け持つ場合の社会保険と労災です。
5つの論点を順に確認してください。
所得が20万円を超えると確定申告がいる
1か所から給与を受けている方は、副業の所得が年20万円を超えると所得税の確定申告が必要になります。
判定に使うのは売上ではなく、収入から必要経費を差し引いた額です。
面貸しの施術料が年30万円でも、経費が12万円かかっていれば所得は18万円となり、20万円の線は超えません。
対象になるのは給与所得と退職所得を除いた各種の所得の合計です。
2026年9月3日時点で国税庁「No.1900 給与所得者で確定申告が必要な人」を確認しました。
20万円以下でも住民税の申告は必要
20万円以下でも、手続きがゼロになるわけではありません。
所得税の確定申告が要らないだけで、住民税の申告は別に必要です。
住民税は前年の所得をもとに計算される仕組みで、本業の給与から天引きされる形が一般的でしょう。
副業分が加わって天引き額が変われば、勤務先のサロンが給与に見合わない住民税額に気づくことはあり得ます。
仕組みとして起こることなので、隠す前提で始めず、就業規則を確かめたうえで必要なら本業に相談してください。
経費にできる支出を記録しておく
副業のために使った支出は、その都度記録して残しておきましょう。
所得は収入から必要経費を引いて計算するので、記録がなければ差し引けません。
領収書はあとでまとめて整理しようとすると抜けが出るため、月ごとに分けて保管しておくのが確実です。
何が経費に当たるかは、副業の内容や使い方で変わります。
私物と兼用している道具の扱いなど、迷う支出は自己判断せず、税務署か税理士に確認してください。
2か所で雇用されると社会保険の届出がいる
2か所以上の事業所で社会保険の加入要件を満たしたときは、事実発生から10日以内に届出がいります。
提出書類は「健康保険・厚生年金保険 被保険者所属選択・二以上事業所勤務届」で、日本年金機構へ出してください。
標準報酬月額は各事業所の報酬月額を合算して決定されるので、保険料は両方の勤務先で按分されます。
掛け持ちの事実が双方に伝わる仕組みだと理解しておきましょう。
2026年9月3日時点で日本年金機構「二以上事業所勤務届」を確認しました。
労災は勤務先の賃金を合算して計算される
複数事業労働者とは、事業主が同じでない複数の事業所と労働契約を結んでいる方を指します。
労災保険法の改正で扱いが変わったのは、2020年9月1日以降に発生したけがや病気です。
給付基礎日額はすべての就業先の賃金を合算して算定されるようになりました。
被災した勤務先の賃金だけで計算されていた頃より、補償の水準は実態に近づいたといえるでしょう。
対象は労働契約に基づく働き方が基本です。
ただし1つの会社と労働契約を結びながら他の就業について特別加入している方も、同じパンフレットで複数事業労働者にあたるとされています。
2026年9月3日時点で厚生労働省「複数事業労働者への労災保険給付」を確認しました。
社会保険料が実際に増えるかどうかは、契約の種類しだいです。判断の分かれ目は下記の記事にまとめています。
副業で社会保険料が増えるケースと、増えないケースがあります。本記事では、両者の違いを解説する内容です。まず契約の種類を押さえてください。副業の社会保険料は、雇用契約か業務委託かといった働き方の違いで大きく変わります。条件を知らずに副業[…]
※税制は改正されることがあります。最新の内容は国税庁の公式サイトをご確認ください。
副業で起きやすいトラブルと防ぎ方
副業で起きやすいトラブルとは、本業への支障・顧客の競業・無届けの施術・SNSでの発信の4つを指します。
どれも始める前に線引きを決めておけば避けられるでしょう。
自分に当てはまるものから確認してください。
本業のシフトに支障が出る
繁忙期にまで副業のシフトを詰めると、本業の遅刻や当日の交代につながります。
雇用として掛け持つ場合、本業と副業の労働時間は通算され、法定労働時間を超えた分の割増賃金は後から契約した側の負担です。
勤め先も労働時間を把握しづらくなり、シフトを組む側の負担が増えていきます。
防ぐには、1週間の合計労働時間を先に決めたうえで、副業を本業の公休日に寄せてください。
本業のシフトが確定してから副業の予定を入れる順番にすると、穴が空きにくくなるでしょう。
顧客の引き抜きが競業とみなされる
競業とは、本業と同じ客層に同じサービスを提供し、勤め先と客を奪い合う立場になることを指します。
就業規則による全面的な兼業禁止は、特別な事情がない限り合理性を欠くと判断された裁判例があります。
もっとも、企業秘密の持ち出しや競業に関わる制限まで無効になるわけではありません。
サロンの顧客名簿や連絡先は店側が管理する情報にあたるので、副業の集客に流用するのは避けてください。
指名客への個別の連絡は引き抜きと受け取られやすい行動です。副業側の集客は、紹介や自分の発信から組み立てましょう。
美容所以外での施術が違反になる
気をつけたい場面は、自宅・友人宅・イベント会場の3つです。
知人に頼まれて自室でカットする、集まりの前に出張して巻いてあげる、マルシェの一角でヘアアレンジを受け付ける、といった形が当てはまります。
相手が友人でも、場所の要件を満たさない施術は認められません。
例外にあたるのは、来所が困難な方への訪問や婚礼・出演の直前など、政令や条例で定められた場合に限られます。
副業で施術を続けたいなら、美容所として届出のある場所を借りる形にしてください。
SNSの投稿でサロンとの関係が悪化する
投稿がきっかけで、勤め先との関係がこじれることがあります。
店の内装や店販商品が写り込んだ写真で副業を宣伝すると、サロンの看板を私的に使ったと受け取られかねません。
担当したお客さまの写真も、撮影と掲載の許可はサロンが取っている場合が多く、無断の転載はトラブルのもとです。
副業用のアカウントは本業と分けて、店名・店内の様子・在籍店で担当したお客さまは載せないと決めておきましょう。
判断に迷う投稿は、公開前にサロンへ一言確認しておくと安全です。
就業規則と美容所の要件を確かめて副業を選ぼう
就業規則と美容所の要件さえ確かめれば、副業は選べます。
気をつける点は2つだけです。
免許を使う施術は美容所として届け出た場所でしか行えないこと、そして雇用で掛け持つと本業と労働時間が通算されること。
最初の一歩は、自分のサロンの就業規則を確認することです。
副業に関する条項を読んだうえで、判断に迷う内容があればサロンに相談してください。
順番を踏めば、本業を守ったまま無理のない形で始められます。